Zzp-coach voor vast traject
Situatie. Een corporate huurt een zzp-coach in voor een jaarlijks executive-coachingprogramma met vaste deelnemers.
Risico. Vaste deelnemers, vaste cyclus en gebruik van interne assessmenttools kunnen tot inbedding leiden.
Oplossing. Werk per traject met afgebakende opdracht, laat de coach eigen methodiek en eigen tooling inzetten.