Schijnzelfstandigheid Check

Schijnzelfstandigheid Check, Wat zijn de signalen?

Schijnzelfstandigheid betekent dat een werkende formeel als zzp'er werkt, maar feitelijk in een dienstbetrekking staat volgens artikel 7:610 BW. De vier hoofdsignalen zijn een gezagsverhouding, organisatorische inbedding, het ontbreken van extern ondernemerschap en het ontbreken van een vrij vervangingsrecht.

De vier hoofdsignalen

Gezagsverhouding

U geeft instructies over hoe, wanneer en waar het werk wordt uitgevoerd. De zzp'er moet aanwezig zijn op vaste tijden en kan niet vrij weigeren.

Organisatorische inbedding

De zzp'er werkt als onderdeel van uw team: vermelding op website, e-mailadres van uw bedrijf, deelname aan teamoverleg en functioneringsgesprekken.

Geen extern ondernemerschap

Geen meerdere opdrachtgevers, geen eigen merk, geen eigen acquisitie en geen commercieel risico. De zzp'er werkt vrijwel uitsluitend voor u.

Tarief onder de €38-grens

Bij een uurtarief onder €38 geldt onder het Wetsvoorstel VBAR een wettelijk rechtsvermoeden van werknemerschap. De bewijslast verschuift naar u.

Gevolgen bij schijnzelfstandigheid

Voor opdrachtgevers: naheffing van loonheffing, premies werknemersverzekeringen en Zvw tot vijf jaar terug, vergrijpboetes tot 100% en arbeidsrechtelijke claims van de werkende (loondoorbetaling, ontslagvergoeding, vakantiegeld).

Voor zzp'ers: aanspraak op werknemersrechten met terugwerkende kracht, maar ook terugbetaling van ontvangen ondernemersaftrek en beperking van toekomstige zelfstandigenfaciliteiten.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over schijnzelfstandigheid, gevolgen en preventie.

Juridische disclaimer. WetDBA Scan biedt praktische ondersteuning bij risicobeheersing en dossiervorming. De uitkomst is geen juridisch bindend advies en vervangt geen beoordeling door een jurist, accountant of de Belastingdienst.

Toets uw zzp-relaties op schijnzelfstandigheid

Binnen 10 minuten weet u of uw zzp-inhuur risico loopt. Inclusief concrete verbeteracties.